A escolha entre Mentoring e Coaching vai variar conforme a sua demanda e a situação que você vivencia no momento da decisão.

O Mentoring pode surgir de forma inesperada e espontânea com alguém que está ali ao seu lado, e decide te ajudar. 

O Coaching é mais impessoal. Geralmente, você contrata um profissional que foi indicado por um colega ou alguém próximo,  que obteve ótimos ganhos profissionais com a escolha.

Independente de qual escolher, você terá ganhos de experiência.

No coaching o processo é diferente: conta mais a formação acadêmica do que a experiência profissional do Coach. Muitas vezes o Coach é mais jovem e menos experiente que o cliente.

Então agora você já compreendeu por qual você deve optar? 

Qual é o mais adequado para os seus anseios e demandas profissionais: Mentoring ou Coaching?

Aprendeu como acessar um Mentor mesmo que ele não seja alguém de sua convivência?

Se o seu objetivo é uma relação mais aberta e duradoura, o Mentoring, é o processo ideal. 

Para o Mentoring funcionar é essencial que o Mentor tenha experiência profissional. 

Será uma oportunidade para receber conselhos e aprender com a experiência do mentor.

Viva esta experiência. Conheça a Mentorise!